Bij detachering huurt u personeel van ons in. Vaak gebeurt dit op basis van langdurige overeenkomsten. Wij nemen de personeel in dienst en u huurt hen voor een periode in. Formeel zijn wij dus de werkgever van de te detacheren werknemer. Als inhuurder bent u opdrachtgever van het detacheringsbureau en de werknemer is een ingeleende werknemer voor u. Omdat Van Bijnkers adviesbureau de werkgever is, lopen wij de werkgeversrisico’s bij ziekte (doorbetaling van het loon) en bij ontslag (ontslagvergoeding).
Detacheren is duurder dan het inhuren van personeel via een uitzendbureau, omdat wij het werkgeversrisico dragen, zal deze een deel van het risico verdisconteren in de opslag die wij op het uurtarief van de te detacheren werknemer hanteren. Wat dat uurtarief is en welke opslag daarbij wordt berekend, hangt onder meer af van de specialisatie en ervaring die u vraagt.
Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen via het contactformulier op onze website.